為進(jìn)一步加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)、賦能高質(zhì)量發(fā)展，3月5日，河南資產(chǎn)組織開(kāi)展業(yè)務(wù)總監(jiān)及中層崗位競(jìng)聘工作。
此次競(jìng)聘涉及業(yè)務(wù)總監(jiān)、部門(mén)負(fù)責(zé)人等3個(gè)關(guān)鍵崗位，經(jīng)過(guò)“公開(kāi)報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘述職、現(xiàn)場(chǎng)答辯、評(píng)委評(píng)價(jià)”等環(huán)節(jié)，6名符合條件的內(nèi)外部候選人參加競(jìng)聘，3名候選人成功獲聘。參與競(jìng)聘的候選人，涵蓋公司內(nèi)部VP及以上職級(jí)員工與外部相關(guān)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)人才，具備崗位要求的多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)能力突出、工作業(yè)績(jī)出眾。
此次競(jìng)聘過(guò)程嚴(yán)格遵循公司市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正”原則，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部分股東代表、董事?lián)沃髟u(píng)委，全體員工作為觀眾評(píng)委參與評(píng)價(jià)，從機(jī)制設(shè)計(jì)上確保了程序的規(guī)范性與結(jié)果的公信力。
河南資產(chǎn)始終秉持“德才兼?zhèn)洹r(jià)值立身，價(jià)值觀匹配、專(zhuān)業(yè)勝任、積極主動(dòng)且能將能力和態(tài)度轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力”的人才理念，為想干事、能干事、干成事的人才搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)。未來(lái)，公司將持續(xù)完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，著力打造一支政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化金融人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的生機(jī)與活力，為奮力譜寫(xiě)中原大地推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化新篇章作出更大貢獻(xiàn)。
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